Die Gesellschaft aktiv gestalten

Diversity-orientierte Interkulturelle Kompetenz (DIKO) & Diversity Management

Die Vielfalt von Identitäten, Zugehörigkeiten, Gemeinsamkeiten und Verschiedenheiten ist gesellschaftliche Wirklichkeit und alltägliche Normalität.

 

Diversity-orientierte Interkulturelle Kompetenz (DIKO) ist eine soziale Handlungskompetenz im Umgang mit ebendieser Vielfalt (englisch: Diversity).

 

In unserer Vermittlung von DIKO steht an erster Stelle immer das Reflektieren der individuellen Normalitätsvorstellungen, das Bewusstmachen vorhandener Denk- und Handlungsmuster sowie gesellschaftlicher Machtstrukturen und Normsetzungen und damit verbundener Benachteiligungen bzw. Ausgrenzungen.

Darauf aufbauend werden Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Umgang mit Vielfalt erprobt.

Und schließlich geht es um den Praxistransfer.Wie können Sie eine Diversity-orientierte Unternehmenskultur etablieren bzw. Diversity Management als Personal- und Organisationsentwicklungsansatz für Ihr Unternehmen nutzen?


Entdecken Sie die Vielfalt in Ihnen

Ihr Gewinn- Gelebtes Diversity Management

  • Fachkräfte: Vielfalt als gezielte Strategie Ihres Unternehmens ist ein attraktives Plus für Fachkräfte. Offenheit für verschiedene Lebensentwürfe und Biografien steht für Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
  • Belegschaft: Vielfältig zusammengesetzte Teams bedeuten Innovation und einen klaren Wettbewerbsvorteil. Denn Ihr Unternehmen profitiert von der gesamten Bandbreite an Wissen und Erfahrungen.
  • Kundschaft: Mit den richtigen Fachkräften in Ihrem Unternehmen gewinnen Sie in einer zunehmend vernetzten Welt vielfältige Kundenkreise und Märkte, weil Sie auf ihre Besonderheiten eingehen können.
  • Unternehmenskultur: Sie gewinnen, wenn Sie die vielfältigen Potenziale Ihrer Beschäftigten wertschätzen. Ein kollegiales Arbeitsklima ist die optimale Basis ihrer Mitarbeitenden sich für ihre Unternehmensziele einzusetzen.

Das Team DIKO Berlin erarbeitet mit Ihnen individuelle Handlungsmöglichkeiten zur Förderung von DIKO in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation.

Die passgenauen Maßnahmen ermöglichen Diversity in Ihrem Unternehmen gezielt einzusetzen und zu leben.

 

Informieren Sie sich über unsere kostenfreie Angebote für Berliner KMU sowie Arbeitsagenturen und Jobcenter und nehmen Sie direkt zu uns Kontakt auf.

 

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     Hier ein Einblick vom 6. Deutschen Diversity Tag.