Mit Diversity auf der Überholspur

Aktuelles und Veranstaltungen


DIKO Berlin unterstützt Aktionen zum Deutschen Diversitytag 2020!

 

 

„Diversity 2020“ des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) am 10. September 2020
Der KAV Berlin zeigt virtuell #FlaggefürVielfalt und DIKO Berlin ist mit dabei!

 

Am 10. Juni 2020 hatte der KAV Berlin zur digitalen Veranstaltung "Perfect Match: Personalgewinnung 2020" eingeladen.

 Diese können Sie hier noch einmal als Videoaufzeichnung verfolgen:

 

 

Fachtag der Nachhaltigkeitskitas des Landesprogramms „Kitas bewegen – für die gute und gesunde Kita“ am 15. Juni 2020
DIKO Berlin war mit zwei Online-Seminaren dabei:
"Mit vielfaltsorientierter Resilienz die Krise meistern" und "Praxistest: Vielfalt leben".
Praxisnah wird gezeigt, wie die Gestaltung von Vielfalt in der Kita gelingen und darüber hinaus in Krisen Strategien für resiliente Teams entwickelt werden können.

 

 


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Jetzt reinschauen und Diversity-Expertise auf einen Blick gewinnen.


Rückblick auf das DIKO Diversity-Lab am 4. Dezember 2019:

Drei Fragen & drei Antworten

Frage: Diversity Lab, Diversity Laboratorium, das klingt nach Experimentieren, weißen Kitteln, bunten Flüssigkeiten, Reagenzgläschen… Was hat es damit auf sich?

Antwort: Ganz genau: Es geht um’s Experimentieren. Das ist keine Schulung, das ist kein Workshop, wir machen keine Inputs und stellen keine schematisch zu erfüllenden Aufgaben – vielen Menschen und auch Arbeitnehmenden fällt es schwer, nachzuvollziehen, was das Thema Diversity mit ihnen zu tun hat. Genau da wollen wir hin. Die Lab-Teilnehmenden sollen auf Spurensuche gehen, ihre eigene Vielfalt aufpuzzeln. Wie in einer echten Labor-Situation, wissen wir vorher nicht ganz genau, was dabei herauskommt. Und weiße Kittel gehören natürlich auch zu einem herausfordernden Experiment!

 

Frage: Was nehmen Lab-Teilnehmende mit - für sich und für ihre Organisation?

Antwort: Im Lab wird Vielfalt ganz praktisch erlebbar. Wer versteht, was das Thema Diversity mit ihm/ihr selbst zu tun hat, kann das auch in die eigene Organisation tragen. Das ist wie Storytelling – wer seine eigene Vielfaltsstory entdeckt hat, macht damit im Unternehmen weiter. So kann sich ein betrieblicher Diversity-Management-Ansatz entwickeln oder, wenn Organisationen bereits im Feld Diversity tätig sind, schärfen. Wir helfen, die Vielfalts-Brille aufzusetzen. Also gerade für Führungskräfte oder Personalverantwortliche, die das Thema angehen wollen, ist das spannend.


Frage: Wer darf teilnehmen am Diversity Lab?

Antwort: Grundsätzlich jede Person, die Interesse hat. Als Organisator*innen haben wir darauf geachtet, dass eine Vielfalt von beruflichen Hintergründen entsteht – also unterschiedliche Organisationen und professionelle Diversität. Natürlich für die Teilnehmenden auch eine tolle Möglichkeit zum Netzwerken.


Rückblick:

Der Fachtag des KAV Arbeitgeberverbandes war ein voller Erfolg!

 

Am 18. Juni 2019 trafen sich interessierte Mitglieder des KAV Berlin zu einem Kompakt- Workshop, um sich über die Grundlagen und Gestaltung von Diversity Maßnahmen zu informieren. Die Expertinnen und Experten von DIKO Berlin stellten dort ihre Informations- und Beratungsangebot für Berliner Unternehmen vor.

 

„Die Veranstaltung war ein voller Erfolg! Die Neugierde der Teilnehmenden zum Thema Diversity Management hat gezeigt, dass ein Wandel in den Unternehmen stattfindet und Vielfalt an Bedeutung gewinnt. Wir freuen uns sehr, dass wir die interessierten Unternehmen zu einem gelebten Diversity Management begleiten dürfen.“, so Daniela Schneider, Projektleiterin von DIKO Berlin.



Was heißt Interkulturelle Öffnung und warum sollten sich Unternehmen darauf einlassen? Und wie sieht ein interkultureller Öffnungsprozess in der Praxis aus? 

 

 

Unser IQ-Erklärvideo gibt Ihnen Antworten in dreieinhalb Minuten.

 

Das Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)" kurz erklärt.



Download
Fotodokumentation Diversity-Tag 2018
Fotodokumentation_Diversity-Tag_2018.pdf
Adobe Acrobat Dokument 5.8 MB

Was bringt Diversity Management im Unternehmen?

 

Der Erklärfilm der Charta der Vielfalt zum Deustchen Diversity-Tag zeigt es Ihnen.